CAPITAL HUMANO É O NOSSO PRINCIPAL ALVO
Por acreditar que o capital humano é um de seus principais ativos, conta com uma série de programas e ações voltadas à capacitação e desenvolvimento dos profissionais, formação de lideranças e criação de um banco de talentos. Além dos investimentos em qualificação, a Keko oferece diversos benefícios ao seu time de profissionais, voltados à promoção da saúde, bem-estar, educação, transporte, alimentação, previdência complementar e distribuição de lucros e resultados, com o objetivo de reter os talentos e promover sua valorização.
O crescimento da Keko é sustentado em quatro pilares fundamentais: pessoas, infraestrutura, tecnologia e inovação. Graças a essas quatro bases vitais, a empresa vem obtendo resultados crescentes nos últimos anos. As pessoas são um importante insumo, senão o principal, para o sustento e perpetuação do negócio. A Keko tem o respeito ao ser humano, em todas as suas dimensões, como princípio.
PROGRAMA PORTAS ABERTAS
Tem o objetivo de divulgar a empresa para estudantes ou profissionais da área através de uma visita guiada dentro da Keko
PROGRAMA A CASA É SUA
O programa visa aproximar os familiares dos profissionais à empresa, através de uma visita às instalações.
PROGRAMA ALUNO NOTA 10
Prova anual entre os filhos dos profissionais com o objetivo de estimular o ensino e a educação. Os melhores colocados são premiados.
PROGRAMA ELOGIOS
Incentiva os líderes a reconhecerem boas ações, assim como, a valorização e estímulo de seus profissionais.
PROGRAMA DIA DO ABRAÇO
Dia especial para estreitar o relacionamento entre os profissionais, proporciona um ambiente mais agradável e leve.
PROGRAMA PRATA DA CASA
O programa reconhece a contribuição e comprometimento dos profissionais com o desenvolvimento da empresa. São homenageados profissionais com 5, 10, 15 e 25 anos de casa.
PROGRAMA RECONHECIMENTO ASSIDUIDADE
Premiação trimestral onde participam todos os profissionais que não tiverem faltas, atestados, ou atrasos no período.
