RESPONSABILIDADE SOCIAL

GESTIÓN DE PERSONAS

Por creer que el capital humano es uno de sus principales activos, cuenta con una serie de programas y acciones dirigidas a la capacitación y desarrollo de los profesionales, formación de liderazgos y creación de un banco de talentos. Además de las inversiones en calificación, Keko ofrece diversos beneficios a su equipo de profesionales, orientados a la promoción de la salud, bienestar, educación, transporte, alimentación, previsión complementaria y distribución de beneficios y resultados, con el objetivo de retener los talentos y promover su valorización. El crecimiento de Keko se sustenta en cuatro pilares fundamentales: personas, infraestructura, tecnología e innovación.

Gracias a estas cuatro bases vitales, la empresa ha obtenido resultados crecientes en los últimos años. Las personas son un importante insumo, sino el principal, para el sustento y perpetuación del negocio. Keko tiene el respeto al ser humano, en todas sus dimensiones, como principio. O crescimento da Keko é sustentado em quatro pilares fundamentais: pessoas, infraestrutura, tecnologia e inovação. Graças a essas quatro bases vitais, a empresa vem obtendo resultados crescentes nos últimos anos. As pessoas são um importante insumo, senão o principal, para o sustento e perpetuação do negócio. A Keko tem o respeito ao ser humano, em todas as suas dimensões, como princípio.

CAPITAL HUMANO ES NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO

Retrato de pessoas

PROGRAMA PORTAS ABERTAS

Tiene el objetivo de divulgar la empresa a estudiantes o profesionales del área a través de una visita guiada dentro de Keko.

PROGRAMA LA CASA ES SUYA

El programa pretende acercar a los familiares de los profesionales a la empresa, a través de una visita a las instalaciones.

PROGRAMA ALUMNO NOTA 10

Prueba anual entre los hijos de los profesionales con el objetivo de estimular la enseñanza y la educación. Los mejores resultados son premiados.

PROGRAMA ELOGIOS

Incentiva a los líderes a reconocer buenas acciones, así como, la valorización y el estímulo de sus profesionales.

PROGRAMA DÍA DEL ABRAZO

Día especial para estrechar la relación entre los profesionales, proporciona un ambiente más agradable y ligero.

PROGRAMA PLATA DE LA CASA

El programa reconoce la contribución y compromiso de los profesionales con el desarrollo de la empresa. Son homenajeados profesionales con 5, 10, 15 y 25 años de casa.

PROGRAMA RECONOCIMIENTO ASISTENCIA

Premiación trimestral donde participan todos los profesionales que no tuvieron faltas, licencias médicas, o retrasos en sus períodos.

NUESTRA PERSONALIDAD ES ASÍ

BALANCE SOCIAL

VER BALANCE
Dois homens se abraçando